¿Cómo aplicar?
Paso 1/ Leer cuidadosamente toda la información de esta convocatoria y verificar que el proyecto sea compatible contigo.
Paso 2/ Completar el formulario de aplicación Y Adjuntar tu Hoja de vida, o enviarla al correo mencionado en el formulario.
FORMULARIO APLICACIÓN AQUÍ
Paso 3/ Las personas que continúen en el proceso serán invitadas a completar:
- Módulo 1: Introducción a La Colectiva.
- Módulo 2: Protección infantil.
Paso 4/ Se realizarán las entrevistas y se comunicarán los seleccionados y los detalles correspondientes a la siguiente etapa del proceso.
Paso 5/ Las personas seleccionadas que hayan completado el proceso y entregado toda la documentación requerida pasarán a Inicio de actividades, desarrollo de los ensayos y operaciones de la producción.
Hola artista,
¡Valoramos tu interés en esta convocatoria!
Desde La Colectiva de Talento estamos conformando el equipo para: El Espeluznástico Fantástico Dragón y sus Amigos, un nuevo espectáculo itinerante de teatro infantil, narración, música, títeres y experiencias familiares.
Esta producción está inspirada en la hora del cuento, el teatro de objetos, los espectáculos temáticos y las experiencias inmersivas para público infantil y familiar.
Actualmente buscamos personas interesadas en los siguientes roles:
- Anfitrión(a) del espectáculo Y voz del dragón.
- Intérprete Y manipulador(a) de títeres.
- Técnico(a) de sonido, efectos Y producción.
- Coordinador(a) operativo de evento Y experiencia de visitante.
Buscamos personas curiosas, responsables, organizadas y capaces de jugar.
También valoramos experiencia o interés en:
- Teatro y actuación.
- Música y canto.
- Improvisación.
- Trabajo con infancia y familias.
- Eventos, recreación y experiencias temáticas.
- Narración y creación de personajes.
- Producción y operación técnica.
Es importante sentirse cómodo trabajando con contenidos fantásticos, insólitos, imaginativos y diversos.
¿Qué ofrece esta convocatoria?
- Trabajo remunerado.
- Pago por función, evento o bloque de trabajo, según el tipo de proyecto.
- Ensayos y capacitaciones remunerados cuando corresponda.
- Formación interna en seguridad infantil, cultura operativa y experiencias temáticas.
- Oportunidad de desarrollar experiencia profesional en un proyecto interdisciplinario para público infantil y familiar.
*Los detalles se encuentran más adelante en la sección: Oferta de la convocatoria.
¿Cómo trabajamos?
En La Colectiva de Talento buscamos elevar los estándares del trabajo operativo en las artes creativas y el entretenimiento. La ejecución y puesta en marcha de la experiencia hace parte de nuestro espectáculo.
Aunque el ambiente es creativo y horizontal, esperamos profesionalismo, comunicación clara y una forma de trabajar orientada a resolver.
Por eso damos prioridad a competencias como:
- Cumplimiento del horario de llamado en cada función.
- Montaje y desmontaje.
- Procedimientos de seguridad.
- Coordinación clara entre roles durante la operación.
- Reportes e incidentes.
- Mantenimiento preventivo.
- Manejo de público.
- Protocolos de trabajo con menores de edad.
En La Colectiva de talento no trabajamos bajo el modelo de “vamos viendo” ni evaluamos pasión o afinidad emocional.
Componentes evaluadores:
- Que cuentes con las habilidades y competencias que requiere el rol.
- Que puedas cumplir las exigencias físicas del proyecto cuando el rol lo requiera.
- Que tengas afinidad con el contenido temático del espectáculo.
- Afinidad con la forma de trabajar de La Colectiva de Talento.
Conocer tu rol, tus funciones y tus responsabilidades permite que todo el equipo trabaje de forma segura, consistente y coordinada.
Antes de entrar a operación, todos los integrantes completan los procesos internos de formación y seguridad. La puntualidad administrativa también hace parte del trabajo: reportes, formatos y documentación permiten programar correctamente la operación y los pagos.
Si este proyecto conecta contigo, te invitamos a completar el formulario de la convocatoria.
Muchas gracias por tu interés,
La Colectiva de Talento.
¿De qué se trata el espectáculo?
El Espeluznástico Fantástico Dragón y sus Amigos es un espectáculo interactivo de cuentacuentos y teatro para público infantil (5 a 10 años) y sus cuidadores. El tono es lúdico, tierno y con humor. Mezcla narración oral, canciones, títeres, personajes fantásticos y momentos sensoriales, en un formato itinerante que viaja a colegios, bibliotecas, centros comerciales y festivales. No es un show de danza ni de actuación dramática tradicional: el centro está en la interacción directa con los niños, el juego simbólico y la narración en vivo. Si te interesa este tipo de formato cercano al teatro de calle, la hora del cuento y las experiencias temáticas familiares, sigue leyendo. (Para conocer mas sobre el espectáculo visita El Espeluznástico fantástico Dragón
ROLES DISPONIBLES
Anfitrión(a) del espectáculo/ voz del dragón.
ROL: Maestro de Ceremonias — Voz del Dragón.
CATEGORÍA DE SERVICIO: T2 Actor/Performer especializado.
Funciones principales
Gestión de acceso a la escena.
Recepción e ingreso del público durante el preshow y en escena.
Interacción con asistentes.
Presentación del universo narrativo y conducción del espectáculo.
Facilitación de dinámicas participativas e interacción espontánea con asistentes.
Entrega de elementos pedagógicos y recepción de elementos a la salida.
Explicación de normas y procedimientos.
Interpretación de la voz del dragón.
Gestión de contingencias e imprevistos propios de la conducción del show.
Responsabilidades comunes a todos los roles.
Resolver de forma segura y consistente situaciones imprevistas durante la experiencia, siguiendo los procedimientos establecidos.
- Contribuir a que las áreas de trabajo (Escena y Tras Escena) permanezcan organizadas y funcionales, colaborando en equipo ante eventualidades o contingencias operativas menores del show.
Completar tareas ofimáticas básicas para entregar sus cobros y reportes a tiempo.
Completar las capacitaciones y seguir los procedimientos y prácticas de La Colectiva de Talento.
Seguir las prácticas de trabajo con niños, niñas y menores de edad.
Competencias
Actuación e improvisación.
Habilidades de canto y danza.
Capacidad de trabajo con infancia y familias.
Buena expresión oral.
Condición física y movilidad acordes con las exigencias del rol: permanecer de pie, desplazarse, cantar, interactuar con público y sostener la energía requerida durante la experiencia.
Requisitos deseables
Experiencia en doblaje, voces de personaje, improvisación, narración oral o animación de público.
Valor reconocido:
Bloque itinerante (4 horas): $340.540 valor total reconocido.
• Honorarios: $100.000
• Transporte: $40.000
• Alimentación: $40.000
• Gestión de protección social: $160.540
* 1–7 días = 1 bloque · 8–14 días = 2 bloques · 15–21 días = 3 bloques · 22 días o más = cobertura equivalente a 1 mes (SMMLV)).
* Cobertura ARL inlcuida en este rubro
Bloque inmersivo (8 horas): $440.540 valor total reconocido.
• Honorarios: $200.000
• Transporte: $40.000
• Alimentación: $40.000
• Gestión de protección social: $160.540
* 1–7 días = 1 bloque · 8–14 días = 2 bloques · 15–21 días = 3 bloques · 22 días o más = cobertura equivalente a 1 mes (SMMLV)).
* Cobertura ARL inlcuida en este rubro.
Tarifa diferencial pactada
Los bloques de trabajo programados en horario nocturno (desde las 7:00 p. m.), domingos o festivos tienen una tarifa diferencial pactada, según la programación de cada proyecto.
Condiciones
- El valor reconocido depende de la categoría del servicio y de la modalidad del bloque de trabajo.
- El bloque de trabajo remunerado incluye los tiempos de montaje, desmontaje y los descansos programados que correspondan al rol.
- Los roles cuentan con niveles de responsabilidad y una estructura tarifaria definida en la categoría del servicio.
- La modalidad contractual se define de acuerdo con la legislación colombiana y las características de cada participación.
- Antes de entrar en operación, las personas seleccionadas completarán los módulos introductorios y los requisitos establecidos para el proyecto.
- La participación incluye formación en seguridad, atención al público, cultura operativa, protección infantil y procedimientos propios de La Colectiva de Talento.
Intérprete y manipulador(a) de títeres.
ROL: Intérprete de Personaje y Titiritero.
CATEGORÍA DE SERVICIO: T2 Actor/Performer especializado.
CANTIDAD DE VACANTES: 3
Responsable de la manipulación de titeres y de interpretar al personaje que cuenta los cuentos a los niños.
Funciones principales
- Manejo, manipulación y cuidado de títeres.
- Interpretación física y escénica.
- Participación en canciones y dinámicas.
- Cuidado, mantenimiento y almacenamiento de utilería y personajes.
- Facilitación de dinámicas participativas e interacción espontánea con asistentes.
Responsabilidades comunes a todos los roles.
- Resolver de forma segura y consistente situaciones imprevistas durante la experiencia, siguiendo los procedimientos establecidos.
- Contribuir a que las áreas de trabajo (Escena y Tras Escena) permanezcan organizadas y funcionales, colaborando en equipo ante eventualidades o contingencias operativas menores del show.
- Completar tareas ofimáticas básicas para entregar sus cobros y reportes a tiempo.
- Completar las capacitaciones y seguir los procedimientos y prácticas de La Colectiva de Talento.
- Seguir las prácticas de trabajo con niños, niñas y menores de edad.
Competencias
- Actuación e improvisación.
- Habilidades de canto y danza.
- Capacidad de trabajo con infancia y familias.
- Manipulación de objetos o títeres.
- Disposición para trabajar con vestuario y condiciones térmicas exigentes.
- Buena expresión oral.
- Condición física y movilidad acordes con las exigencias del rol: permanecer de pie, desplazarse, cantar, interactuar con público y sostener la energía requerida durante todo el bloque de trabajo.
Observaciones para este rol:
- El trabajo con títeres implica una carga física y térmica considerable. Es un requerimiento especial seguir prácticas de autocuidado: hidratación, pausas y manejo consciente de la energía y de los objetos.
Valor reconocido:
Bloque itinerante (4 horas): $340.540 valor total reconocido.
• Honorarios: $100.000
• Transporte: $40.000
• Alimentación: $40.000
• Gestión de protección social: $160.540
* 1–7 días = 1 bloque · 8–14 días = 2 bloques · 15–21 días = 3 bloques · 22 días o más = cobertura equivalente a 1 mes (SMMLV)).
* Cobertura ARL inlcuida en este rubro
Bloque inmersivo (8 horas): $440.540 valor total reconocido.
• Honorarios: $200.000
• Transporte: $40.000
• Alimentación: $40.000
• Gestión de protección social: $160.540
* 1–7 días = 1 bloque · 8–14 días = 2 bloques · 15–21 días = 3 bloques · 22 días o más = cobertura equivalente a 1 mes (SMMLV)).
* Cobertura ARL inlcuida en este rubro.
Tarifa diferencial pactada
Los bloques de trabajo programados en horario nocturno (desde las 7:00 p. m.), domingos o festivos tienen una tarifa diferencial pactada, según la programación de cada proyecto.
Condiciones
- El valor reconocido depende de la categoría del servicio y de la modalidad del bloque de trabajo.
- El bloque de trabajo remunerado incluye los tiempos de montaje, desmontaje y los descansos programados que correspondan al rol.
- Los roles cuentan con niveles de responsabilidad y una estructura tarifaria definida en la categoría del servicio.
- La modalidad contractual se define de acuerdo con la legislación colombiana y las características de cada participación.
- Antes de entrar en operación, las personas seleccionadas completarán los módulos introductorios y los requisitos establecidos para el proyecto.
- La participación incluye formación en seguridad, atención al público, cultura operativa, protección infantil y procedimientos propios de La Colectiva de Talento.
Técnico(a) de sonido, efectos y producción.
ROL: Técnico de Produccion, Sonido, Efectos y Set.
CATEGORÍA DE SERVICIO: T2 Técnico Especializado.
Responsable de la operación técnica del espectáculo (sonido, iluminación y efectos), así como del montaje, mantenimiento, operación y desmontaje del set, la escenografía y los equipos.
Funciones principales
- Operación de sonido, música y efectos especiales.
- Disparo de iluminación y efectos especiales.
- Supervisión de seguridad técnica.
- Montaje y desmontaje técnico (AV): pruebas, chequeos previos y posteriores a cada función.
- Montaje, ajuste y mantenimiento físico del set/escenografía antes, durante y después la experiencia, aprovechando los tramos sin operación de cabina.
- Almacenamiento y transporte de equipo técnico y piezas de set.
Responsabilidades comunes a todos los roles.
- Resolver de forma segura y consistente situaciones imprevistas durante la experiencia, siguiendo los procedimientos establecidos.
- Contribuir a que las áreas de trabajo (Escena y Tras Escena) permanezcan organizadas y funcionales, colaborando en equipo ante eventualidades o contingencias operativas menores del show.
- Completar tareas ofimáticas básicas para entregar sus cobros y reportes a tiempo.
- Completar las capacitaciones y seguir los procedimientos y prácticas de La Colectiva de Talento.
- Seguir las prácticas de trabajo con niños, niñas y menores de edad.
Competencias
- Manejo básico o intermedio de A/V y sonido en vivo.
- Resolución de problemas técnicos.
- Organización y atención al detalle.
- Manejo de sonido y luces en cabina.
- Capacidad de armar, ajustar y reparar en caliente piezas de set/escenografía.
- Capacidad de empacar y desempacar equipo.
- Puntualidad y manejo inteligente del tiempo.
Observaciones para este rol:
- El requerimiento técnico de este show no es de alta complejidad. Durante la función, el foco está en cabina; en los tramos sin operación en vivo, el técnico dedica ese tiempo a mantener y ajustar el set. Si el show escala en complejidad técnica o de producción, este rol se separa en equipo de Técnico de producción/AV y asistentes de arte dedicados.
Valor reconocido:
Bloque itinerante (4 horas): $340.540 valor total reconocido.
• Honorarios: $100.000
• Transporte: $40.000
• Alimentación: $40.000
• Gestión de protección social: $160.540
* 1–7 días = 1 bloque · 8–14 días = 2 bloques · 15–21 días = 3 bloques · 22 días o más = cobertura equivalente a 1 mes (SMMLV)).
* Cobertura ARL inlcuida en este rubro
Bloque inmersivo (8 horas): $440.540 valor total reconocido.
• Honorarios: $200.000
• Transporte: $40.000
• Alimentación: $40.000
• Gestión de protección social: $160.540
* 1–7 días = 1 bloque · 8–14 días = 2 bloques · 15–21 días = 3 bloques · 22 días o más = cobertura equivalente a 1 mes (SMMLV)).
* Cobertura ARL inlcuida en este rubro.
Tarifa diferencial pactada
Los bloques de trabajo programados en horario nocturno (desde las 7:00 p. m.), domingos o festivos tienen una tarifa diferencial pactada, según la programación de cada proyecto.
Condiciones
- El valor reconocido depende de la categoría del servicio y de la modalidad del bloque de trabajo.
- El bloque de trabajo remunerado incluye los tiempos de montaje, desmontaje y los descansos programados que correspondan al rol.
- Los roles cuentan con niveles de responsabilidad y una estructura tarifaria definida en la categoría del servicio.
- La modalidad contractual se define de acuerdo con la legislación colombiana y las características de cada participación.
- Antes de entrar en operación, las personas seleccionadas completarán los módulos introductorios y los requisitos establecidos para el proyecto.
- La participación incluye formación en seguridad, atención al público, cultura operativa, protección infantil y procedimientos propios de La Colectiva de Talento.
Coordinador(a) operativo de evento y experiencia de visitante.
ROL: Coordinador Operativo de Evento.
CATEGORÍA DE SERVICIO: T3 Coordinación
Responsable del funcionamiento general de la experiencia y del enlace entre producción, cliente y operación. Actúa como coordinador de piso (símilar a banquetes/eventos): garantiza que el set esté listo antes de cada función y se mantenga durante la experiencia.
Funciones principales
- Coordinación logística del evento.
- Relación con cliente y venue.
- Gestión de tiempos y operación.
- Manejo de imprevistos.
- Supervisión de accesos, filas y flujo de público.
- Verificación documental y administrativa del personal.
- Seguimiento a la hoja de producción y cumplimiento de tiempos.
- Coordinación de piso: verificación de que el set/stage esté completo y en orden antes de cada función, y gestión de su mantenimiento/reset entre funciones.
Responsabilidades comunes a todos los roles.
- Resolver de forma segura y consistente situaciones imprevistas durante la experiencia, siguiendo los procedimientos establecidos.
- Contribuir a que las áreas de trabajo (Escena y Tras Escena) permanezcan organizadas y funcionales, colaborando en equipo ante eventualidades o contingencias operativas menores del show.
- Completar tareas ofimáticas básicas para entregar sus cobros y reportes a tiempo.
- Completar las capacitaciones y seguir los procedimientos y prácticas de La Colectiva de Talento.
- Seguir las prácticas de trabajo con niños, niñas y menores de edad.
Competencias deseadas
- Conocimiento básico de resolución de problemas técnicos relacionados con sonido, luces y electricidad (FX).
- Capacidad de improvisación con público.
- Liderazgo operativo.
- Comunicación clara.
- Capacidad de priorización y resolución.
- Organización administrativa.
- Capacidad de empacar y desempacar equipo.
- Puntualidad y manejo inteligente del tiempo.
- Liderazgo de servicio con baja reactividad.
Valor reconocido:
Bloque itinerante (4 horas): $364.540 valor total reconocido.
• Honorarios: $124.000
• Transporte: $40.000
• Alimentación: $40.000
• Gestión de protección social: $160.540
* 1–7 días = 1 bloque · 8–14 días = 2 bloques · 15–21 días = 3 bloques · 22 días o más = cobertura equivalente a 1 mes (SMMLV)).
* Cobertura ARL inlcuida en este rubro
Bloque inmersivo (8 horas): $488.540 valor total reconocido.
• Honorarios: $248.000
• Transporte: $40.000
• Alimentación: $40.000
• Gestión de protección social: $160.540
* 1–7 días = 1 bloque · 8–14 días = 2 bloques · 15–21 días = 3 bloques · 22 días o más = cobertura equivalente a 1 mes (SMMLV)).
* Cobertura ARL inlcuida en este rubro.
Tarifa diferencial pactada
Los bloques de trabajo programados en horario nocturno (desde las 7:00 p. m.), domingos o festivos tienen una tarifa diferencial pactada, según la programación de cada proyecto.
Condiciones
- El valor reconocido depende de la categoría del servicio y de la modalidad del bloque de trabajo.
- El bloque de trabajo remunerado incluye los tiempos de montaje, desmontaje y los descansos programados que correspondan al rol.
- Los roles cuentan con niveles de responsabilidad y una estructura tarifaria definida en la categoría del servicio.
- La modalidad contractual se define de acuerdo con la legislación colombiana y las características de cada participación.
- Antes de entrar en operación, las personas seleccionadas completarán los módulos introductorios y los requisitos establecidos para el proyecto.
- La participación incluye formación en seguridad, atención al público, cultura operativa, protección infantil y procedimientos propios de La Colectiva de Talento.
OFERTA DE LA CONVOCATORIA
Nuestro objetivo es que conozcas desde el principio cómo está compuesto el valor de tu bloque de trabajo y qué condiciones hacen parte de esta convocatoria.
Si actualmente perteneces al Sisbén o cuentas con una modalidad de afiliación que pueda facilitar la gestión de tu protección social, indícalo durante el proceso de aplicación.
Trabajamos para que las condiciones de participación sean claras, consistentes y sin sorpresas.
Modalidad de trabajo:
Bloque de trabajo de 3 funciones con descansos.
La modalidad estándar del espectáculo corresponde a 3 funciones en un bloque de trabajo, con tiempos de montaje, recambio y desmontaje incluidos dentro del pago.
- Modalidad itinerante: 4 horas.
- Modalidad inmersiva: 8 horas.
Valor reconocido por bloque de trabajo:
Compuesto por:
- Honorarios recibidos según categoría de servicio: T0 A T5
+
- Transporte: $40.000
- Alimentación: $40.000
- Gestión de protección social: $160.540* **
* 1–7 días = 1 bloque · 8–14 días = 2 bloques · 15–21 días = 3 bloques · 22 días o más = cobertura equivalente a 1 mes (SMMLV).
**Incluida la afiliación a ARL, dentro de este rubro.
Tarifa diferencial pactada.
Los bloques de trabajo programados en horario nocturno (desde las 7:00 p. m.), domingos o festivos tienen una tarifa diferencial pactada, según la programación de cada proyecto.
Condiciones
- El valor reconocido depende de la categoría del servicio y de la modalidad del bloque de trabajo.
- El bloque de trabajo remunerado incluye los tiempos de montaje, desmontaje y los descansos programados que correspondan al rol.
- Los roles cuentan con niveles de responsabilidad y una estructura tarifaria definida en la categoría del servicio.
- La modalidad contractual se define de acuerdo con la legislación colombiana y las características de cada participación.
- Antes de entrar en operación, las personas seleccionadas completarán los módulos introductorios y los requisitos establecidos para el proyecto.
- La participación incluye formación en seguridad, atención al público, cultura operativa, protección infantil y procedimientos propios de La Colectiva de Talento.
Sobre la modalidad de vinculación
Nuestras producciones funcionan por funciones y temporadas, no por cargos fijos. Cada colaboración se activa según la demanda de cada show y se remunera por evento o por bloque de trabajo realizado, no por permanencia en la empresa. Esto significa que no hay horario fijo, exclusividad ni un cargo estable dentro de una estructura interna: cada persona participa en las fechas y funciones para las que se le convoca, bajo la modalidad que corresponda a su situación (obra o labor para temporadas, o prestación de servicios para funciones puntuales). Al momento de la vinculación te indicaremos con claridad la modalidad exacta y las condiciones de pago según tu perfil.
PRÁCTICAS DE SERVICIO
En La Colectiva no trabajamos bajo el modelo de “vamos viendo”.
Cada proyecto se planifica, coordina y ejecuta siguiendo estándares operativos utilizados por parques temáticos, espectáculos, hoteles, cruceros y otras experiencias familiares alrededor del mundo.
Cada miembro del equipo, conoce con claridad su rol, sus responsabilidades y la cadena de coordinación durante todo el ciclo operativo.
Nuestro trabajo se guía por cuatro prácticas de servicio:
1/ Seguridad.
La seguridad del público y del equipo son siempre mi primera prioridad.
2/ Competencia en el servicio.
Ser competente significa hacer bien el trabajo que me corresponde. La competencia no equivale a esforzarse. Soy competente para que la experiencia funcione.
3/ Espectáculo.
Todo lo que hago forma parte del espectáculo. Cada detalle contribuye a construir una experiencia temática coherente y una identidad de marca reconocible.
4/ Eco-lógica.
Trabajo de forma sostenible para mí, con mis compañeros, con el equipo, con el público y con el entorno. No pierdo la conciencia de que estoy haciendo un trabajo mientras hago el trabajo.
La puntualidad, la comunicación clara, el cumplimiento de los procedimientos y la entrega oportuna de la documentación permiten que el trabajo funcione de principio a fin.
La experiencia del público es el resultado visible del trabajo inteligente, el aprendizaje práctico, la colaboración y el respeto. Nuestro compromiso comienza con las personas que lo hacen posible.
¿Te interesa participar?
Paso 1/ Leer cuidadosamente toda la información de esta convocatoria y verificar que el proyecto sea compatible contigo.
Paso 2/ Completar el formulario de aplicación Y Adjuntar tu Hoja de vida, o enviarla al correo mencionado en el formulario.
FORMULARIO APLICACIÓN AQUÍ
Paso 3/ Las personas que continúen en el proceso serán invitadas a completar:
- Módulo 1: Introducción a La Colectiva.
- Módulo 2: Protección infantil.
Paso 4/ Se realizarán las entrevistas y se comunicarán los seleccionados y los detalles correspondientes a la siguiente etapa del proceso.
Paso 5/ Las personas seleccionadas que hayan completado el proceso y entregado toda la documentación requerida pasarán a Inicio de actividades, desarrollo de los ensayos y operaciones de la producción.
¡Nos vemos del otro lado del telón!